LA MEDIACIÓN, El mejor sistema para la solución de problemas en cualquier ámbito de la vida. Todos ceden, TODOS GANAN. En las facultades universitarias , el grado de derecho en su desarrollo curricular la asignatura de conciliacion y mediación es lectiva . Dos clásicos , lecturas de obligadas: " Tu ganas, yo gano" Helena Cornelius y Shoshana Faire. " El mediador en conflicto " Juan Carlos Alcaraz.
MARLEN ESTEVEZ representa a la fundación que apuesta por la cultura de la mediación, la cultura del acuerdo. Su tesis " La mediación y conciliación es la mejor alternativa que hay a la resolución de conflictos ". En la práctica actúa de manera sutil, estoica, sin corto placismo, logrando el entendimiento entre las partes de manera voluntaria . El compromiso es : Si hay receptividad, escucha activa , se invitá a la solución compartida cumpliendo con unos propósitos , llevando un seguimiento y realizando una evaluación.
En los conflictos hay que evitar la confrontación por la confrontación ,enroca el problema. Si Se judicializa , genera ira y malestar y ocasiona gastos desorbitantes. A veces no se puede evitar . Dejar esa vía de solución como última instancia.
Los profesionales, juristas, cuando tienen sobre la mesa un problema , si es posible, es la primera opción que debe ofrecer al cliente , el primer intento de partida , intentar un acto de conciliación , de mediación.
Desde el CGPJ, los jueces son impulsores de la mediación . Hoy día es una práctica muy instaurada en el sistema judicial. Los profesionales de la Justicia proponen de facto está vía de acuerdo .
En EEUU y Londres está muy generaliza la práctica de la mediación. Es una forma natural practicada desde hace tiempo.
LAS COSAS SI CREES EN ELLAS tienen más posibilidad de salir bien. Estás creando lo que crees. Por ello las partes en conflicto tienen que ir con la intención de solucionar el problema aportando ganas de resolver y cediendo. Es una solución fluida y creativa , todos ceden todos ganan . Minimiza gastos .En ese contexto está garantizada la solucion.
La tendencia es ir aplicando este método progresivamente. Cada vez hay más profesionales formados en la materia , más personas conocedoras e interesadas en esta forma de resolver problemas , más instituciones empleadas en el método. Un futuro prometedor.
Todo parte de educación temprana. Los colegios y familias tienen un compromiso en formar en educación emocional . Una persona integra tiene herramientas para abordar la vida desde la mejor perspectiva .
Es la forma más sostenible de resolución de conflictos . Es voluntaria, confidencial, ágil, flexible, económica, rápida, respetuosa, TODOS CEDEN Y GANAN. ES LA ALTERNATIVA DE FUTURO.
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